RSE : la responsabilité sociétale des entreprises

Aussi appelée RSO (Responsabilité Sociétales des Organisations), la RSE regroupe l’ensemble des contributions que peut faire une entreprise en faveur du développement durable. Cette participation est volontaire et vise à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités de l’entreprise. Ces démarches intègrent également les attentes des parties prenantes : les clients, les collaborateurs, les fournisseurs, les actionnaires ou encore les interactions avec l’environnement écologique et sociétal de l’entreprise.

La législation

En France, la législation est présente afin de veiller à ce que les entreprises respectent un minimum l’environnement et qu’elles sachent gérer leurs ressources. En effet, depuis 2019, toutes les entreprises ont pour obligations de prendre en considération les impacts environnementaux de leurs activités. Les grandes entreprises et les entreprises cotées en Bourse doivent également rendre un rapport annuel sur l’information de leurs impacts environnementaux et sociaux.

Depuis 2010, on retrouve également la norme ISO 26000, qui est une norme internationale établissant les lignes directives relatives à la RSE. Elle est principalement articulée autour de 7 questions centrales déclinées en 36 domaines d’action. Cela représente environ 300 actions et attentes.

Les 7 points sur lesquels se porte la norme sont :

• La gouvernance de l’organisation
• La contribution au développement local
• Les Droits de l’Homme
• Les relations et conditions de travail
• L’environnement
• Les bonnes pratiques des affaires
• La protection des consommateurs

Pourquoi mettre en place une politique RSE ?

En France, on trouve encore très peu d’entreprises qui adoptent cette démarche.

Pourtant, la politique RSE va permettre de mesurer l’impact environnemental et écologique qu’une entreprise peut avoir. Ainsi, une fois identifier, cela permet d’anticiper les risques et les empêcher par la suite. La politique RSE permet également de réduire son empreinte écologique et de maîtriser ses ressources.

Cette politique n’a pas que des contraintes pour l’entreprise, bien au contraire. En effet, elle entraîne de nombreux impacts positifs pour celle-ci. Par exemple, cela pour déjà être pour l’image de l’entreprise. Elle effet, son image devient plus positive d’un point de vue aux yeux de l’ensemble des parties prenantes car elle s’améliore en réduisant son impact environnemental et en améliorant son impact social.

En effet, socialement, le principe de la RSE est d’améliorer le bien-être des salariés et les motiver et ainsi d’améliorer le fonctionnement global de l’entreprise. Et d’un point de vue environnemental, de diminuer considérablement les risques que l’entreprise peut avoir sur la planète.

Comment faire pour la mettre en place ?

La mise en place de la politique RSE se fait par étapes. En effet, il faut intégrer la démarche RSE à la stratégie globale de l’entreprise tout en respectant son image. Il est essentiel de réaliser un audit et de bâtir une nouvelle stratégie avant d’exécuter le plan d’actions.

Quelques idées d’actions RSE

Il existe de nombreuses actions à mettre en place pour répondre aux demandes RSE. En voici certaines :

• Former vos collaborateurs sur la RSE
• Passer à un fournisseur d’énergies renouvelables
• Établir un plan de réduction des déchets
• Recycler
• Évaluer vos consommations d’énergie et d’eau
• Mieux gérer la température de vos locaux
• Isoler vos bâtiments
• Augmenter le télétravail
• Promouvoir la diversité dans vos équipes
• Développer des espaces de travail optimisés
• Favoriser l’emploi des jeunes et des seniors
• Faire une charte d’éthique
• Et bien d’autres encore…

Vous en savez désormais un peu plus sur la RSE. Si vous avez une question supplémentaire, n’hésitez pas à nous contacter afin de prendre rendez-vous et de nous rendre visite dans notre office de notaire au Mans, situé au 17 rue de l’étoile.

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En attendant notre prochain article, vous pouvez dès à présent retrouver nos précédents sur de nombreux sujets tels que le mandat de protection future, la déshérence, l’adoption simple et l’adoption plénière, la PMA, la procuration ou encore l’acte authentique.